新闻网讯（通讯员 候春霞）6月25日，港口航运教研室主任陈香莲、专任教师候春霞前往万嘉集运武汉分公司开展实地走访调研，看望慰问在此前校企合作框架下输送的优秀毕业生，并就进一步深化产教融合、拓展高质量就业渠道举行专题座谈。
走访期间，陈香莲一行专程会见了该分公司2022级毕业校友喻淼、袁雨晴、毛婉婷三位同学，详细了解了他们的岗位适应情况、职业发展规划及实际工作体会。教师们勉励同学们扎根港航一线、深耕专业技能，将校内所学知识与工作实际操作紧密结合，在企业实践中快速完成角色转换，实现个人成长与公司发展的同频共振。
随后，校企双方围绕人才培育成效展开深入研讨。公司人力资源部经理姚妮对三位校友入职以来的综合表现给予了高度肯定。姚妮表示，校友们职业态度端正、业务基础扎实、团队协同意识强，充分印证了我校在港航物流人才培养方面的科学性与实效性。其中，校友喻淼凭借优异的工作实绩与突出的学习能力，已成功获评集团年度优秀新员工，并已具备独立担任企业内部导师的专业素养，展现出强劲的业务发展潜力。姚妮特别强调，企业在考察应届生时不仅关注专业知识储备，更看重解决实际业务流程难题的综合素质。学校毕业生展现出的规范操作意识与务实作风，有效降低了企业后期培训成本，提升了基层团队的运转效率。
在供需对接环节，双方重点就当前港航物流业升级背景下的岗位能力特征进行了谈论。针对行业对复合型应用人才日益迫切的需求，万嘉集运武汉分公司明确了后续人才引进规划。公司明确表示，将持续加强与我校的定向合作，计划于近期启动专项校园招聘活动，面向相关专业遴选优秀学子加入团队。同时，双方初步探讨了建立常态化实习实训机制的共识，旨在通过前置化岗前培训与多岗位轮岗实践，有效缩短新人适应周期，提升人岗匹配精度，构建起稳定可持续的人才输送通道。
此次走访调研切实搭建了院校与优质企业的沟通桥梁，不仅巩固了校友与母校的情谊纽带，也为专业教学改革提供了真实的企业案例。教研室将以此为契机，紧密跟踪港航产业发展动态，不断优化课程体系与实训模块，健全校企合作长效机制，着力培养适应新时代港航物流需求的高素质技术技能人才，为区域港航物流业高质量发展注入源源不断的动能。
