2014年11月，我校下发了《武汉交通职业学院廉政风险点和职务犯罪风险点防控及排查工作的实施方案》，方案下发后，航海学院高度重视，根据文件精神，结合我院具体工作实际，出台了《航海学院廉政风险点和职务犯罪风险点防控及排查工作的实施方案》，多次召开相关会议传达精神、安排工作、整理总结，扎实做好排查工作。

11月19日，航海学院向纪委汇报履行主体责任和监督责任的认识和开展工作情况，积极提出党风廉政建设和反腐败工作的工作建议；12月11日，航海学院召开全院教师大会，组织学院教职工对照履行职责、执行制度的情况，认真分析并查找出个人在思想道德和岗位职责等方面存在或潜在的风险。12月11日，航海学院班子成员对可能存在自身问题进行汇报，同时搜集教师们对学院反腐工作的意见及建议，并做好记录工作；12月17日，航海学院组织全员教师集体观看了《作风建设永远在路上的》作风建设视频。致力于弱化思想道德风险，重点排查工作人员思想观念和认识上的不足和误区。截止到12月31日，航海学院已完成各岗位风险点排查，并出台了《航海学院岗位风险点和防控措施》。 3月4日，党总支书记与两位教师党支部一起研究整改措施，并征求教师整改措施方案；

3月27日，我院召开党政联席会，集体研究教师提出意见，并研究整改措施，最后通过《航海学院财务管理制度》等一系列规章制度并予以公示。

航海学院根据找出的问题，逐条进行整改落实，鉴于制度机制风险出台了《航海学院财务管理制度》；鉴于思想道德风险出台了《航海学院领导干部廉洁自律若干规定》鉴于内部管理风险出台了《航海学院腐败风险防控管理办法（试行）》；鉴于岗位职责风险出台了《航海学院岗位风险点和防控措施》，同时出台了《各岗位风险点》以及《航海学院教师岗位主要职责》明确了教师职责，涵盖了副教授、讲师、助教、实验室主任等岗位。

航海学院将借此次廉政风险点和职务犯罪风险点防控及排查工作的实施，建立反腐倡廉预警机制，并形成长效机制，切实抓好学院反腐倡廉综合工作。