青岛致远海洋船舶重工有限公司，原名新康宏海洋船舶重工有限公司，于2008年6月变更企业名称。本公司于2007年5月注册成立，是从青岛新康宏实业公司业务分离组建的船舶重工企业。公司性质：民营；在职职工：300人；注册资金：1000万元。公司主营业务开始于2004年，主要从事中海油系统后勤支持和海上平台设施和设备维修业务及船舶生活楼建造,是中海油系统长期合作伙伴，是海洋石油工程股份有限公司的合格服务商和供应商。
青岛致远海洋船舶重工有限公司技术力量雄厚，具有一流工程项目管理、组织实施的能力和丰富的施工管理经验。公司所涉及业务领域包括：生活模块设计和建造；各种油气水处理设备成橇的设计与制造；电气和仪表工程的设计和建造；机械设备的安装和调试；各类管系预制、安装; 水上、水下结构和海底管道检修、检测服务；钢结构的设计与建造；各类生产设施、设备的维修等。
公司先后在海洋石油工程股份有限公司、中海油服、油建公司、天津航务工程处、天津新港船厂、青岛北海船舶重工有限责任公司等十多家单位承建了大小一百多项工程。获得业主的一致好评。我公司在建的主要工程有：青岛北海船舶重工有限公司场内建造的中海油XJ23-1FPSO（海洋石油115号船）的全船通风系统和生活楼舾装工程、海洋石油工程股份公司的三万吨下水驳全船通风系统和舾装工程；渤中28-2S生活楼；MODEC项目等。
公司建立了完整的质量管理体系、健康安全管理体系和环境管理体系，管理体系论证工作已经通过并取得了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等管理体系论证证书，并根据公司的实际和相关国际标准制定了质量管理体系，健康、安全和环保等管理体系。
公司以发展成为具有资质和核心竞争力的石油化工、海洋船舶建设的专业化工程公司、配套产品生产商为发展方向和企业理想。为实现这个理想，公司注重每位员工自身能力和战略的提升；坚持“以人为本，不拘一格提拔人才，发展实用性人才”为战略；以“用专业人，做专业事”为管理理念；将诚信、专业、务实、高效的工作精神渗透于公司的各项经营管理工作中，拥有了一支强有效的管理团队。
随着业务范围的拓展，公司规模不断扩大，急需要培养一支高效、专业的施工队伍，因此我们诚邀业内精英人才加盟，共谋发展。也诚邀本行业职业技术学校建立合作关系，将技术专业学生输送到我公司实习。我们期望与学校一起，为人才的培养搭建良好的平台，根据学生的实际情况量身定做培训、培养方案，共同成就学校、企业、员工的事业，为企业赢得发展，为学校赢得声誉，为员工赢得未来！
公司愿景：塑造一流员工，创建一流企业，实现企业、员工和社会和谐发展
公司使命：为客户创造价值，为股东获得回报，使员工实现自我价值，促社会和谐发展
地 址：青岛开发区长江中路216号城市桂冠A26层
电 话：0532-86758688-8014 传真：0532-86758771
招聘计划：
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序号
| 岗 位
| 人 数
| 职 责
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1
| 设计中心经理
| 1
| 负责设计中心的全面工作，其工作对公司负责
1.负责编制设计计划；
2.负责编制制定设计中心管理规章制度和奖惩制度；
3.负责控制生产成本及设计成本，要让全体员工意识到 降低成本事关每个人的切身利益；
4.负责设计人员的考核工作；
5.负责安全生产工作等
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2
| 设计中心副经理
| 1
| 协助设计中心经理工作，其工作对设计中心经理负责
1.负责监督设计计划的执行工作；
2.负责设计人员的培训工作；
3.负责设计人员的考核工作；
4.负责督促安全生产、文明生产的工作等
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3
| 总工程师
| 1
| 协助设计中心经理工作，其工作对设计中心经理负责
1.负责设计质量的控制工作；
2.负责设计人员的培训工作；
3.负责设计人员的考核工作等
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4
| 结构工程师
| 1~2名
| 具有从事结构专业设计经验或结构专业工程技术管理经验，具有独立解决结构专业设计或工程中遇到的难题的能力，且具有工程师或高级工程师资质的人员； 其职责为： ——负责结构专业的设计计划的编制及监督执行工作；
——负责结构专业的设计、校对、审核等工作 ；
——负责项目中的结构专业工程技术指导和管理作； ——负责结构专业设计员的专业培训工作等
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5
| 结构专业设计员
| 5~8名
| 具有一定的结构专业基础知识，能熟练运用计算机办公软件（包括WORD、EXCEL等）和绘图（CAD)软件，英语水平4级以上。
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6
| 舾装工程师
| 1名
| 具有从事舾装专业设计经验或舾装专业工程技术管理经验，具有独立解决舾装专业设计或工程中遇到的难题的能力，且具有工程师或高级工程师资质的人员； 其职责为： ——负责舾装专业的设计计划的编制及监督执行工作；——负责舾装专业的设计、校对、审核等工作； ——负责项目中的舾装专业工程技术指导和管理工作；——负责舾装专业设计员的专业培训工作等
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7
| 舾装专业设计员
| 1~3名
| 具有一定的结构（或舾装）专业基础知识，能熟练运用计算机办公软件（包括WORD、EXCEL等）和绘图（CAD）软件，英语水平4级以上。
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8
| 机装工程师
| 1~2名
| 具有从事轮机专业设计经验或轮机专业工程技术管理经验，具有独立解决轮机专业设计或工程中遇到的难题的能力，且具有工程师或高级工程师资质的人员； 其职责为： ——负责轮机专业的设计计划的编制及监督执行工作；——负责轮机专业的设计、校对、审核等工作； ——负责项目中的轮机专业工程技术指导和管理工作；——负责轮机专业设计员的专业培训工作等
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9
| 机装专业设计员
| 3~5名
| 具有一定的轮机专业基础知识，能熟练运用计算机办公软件（包括WORD、EXCEL等）和绘图（CAD）软件，英语水平4级以上
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10
| 管系工程师
| 1~2名
| 具有从事管系专业设计经验或管系专业工程技术管理经验，具有独立解决管系专业设计或工程中遇到的难题的能力，且具有工程师或高级工程师资质的人员； 其职责为： ——负责管系专业的设计计划的编制及监督执行工作；——负责管系专业的设计、校对、审核等工作； ——负责项目中的管系专业工程技术指导和管理工作；——负责管系专业设计员的专业培训工作等
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11
| 管系专业设计员
| 3~5名
| 具有一定的轮机（或管系）专业基础知识，能熟练运用计算机办公软件（包括WORD、EXCEL等）和绘图（CAD)软件，英语水平4级以上。
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12
| 电仪工程师
| 1~2名
| 具有从事电气仪表专业设计经验或电气仪表专业工程技术管理经验，具有独立解决电气仪表专业设计或工程中遇到的难题的能力，且具有工程师或高级工程师资质的人员；
其职责为： ——负责电气仪表专业的设计计划的编制及监督执行工作； ——负责电气仪表专业的设计、校对、审核等工作； ——负责项目中的电气仪表专业工程技术指导和管理工作； ——负责电仪专业设计员的专业培训工作等
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13
| 电气仪表专业设计员
| 5~8名
| 具有一定的电气仪表专业基础知识，能熟练运用计算机办公软件（包括WORD、EXCEL等）和绘图（CAD）软件，英语水平4级以上。
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14
| 机械工程师
| 1名
| 具有从事机械专业设计经验或机械专业工程技术管理经验，具有独立解决机械专业设计或工程中遇到的难题的能力，且具有工程师或高级工程师资质的人员； 其职责为： ——负责机械专业的设计计划的编制及监督执行工作；——负责机械专业的设计、校对、审核等工作； ——负责项目中的机械专业工程技术指导和管理工作；——负责机械专业设计员的专业培训工作等
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15
| 机械专业设计员
| 1~3名
| 具有一定的机械专业基础知识，能熟练运用计算机办公软件（包括WORD、EXCEL等）和绘图（CAD）软件，英语水平4级以上。
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16
| 资料员
| 1名
| 负责设计标准的管理、设计资料的管理、来往函件的整理、档案管理等工作。
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