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武汉交通职业学院2017年公开招聘工作人员面试工作公告

日期:2017年08月20日 17:13  作者:  编辑:主站内容  来源:   点击:[]

为做好武汉交通职业学院2017年公开招聘工作人员面试工作,根据《湖北省省直事业单位2017年公开招聘工作方案》的通知(鄂人社函〔2017〕280号)要求,现将武汉交通职业学院2017年公开招聘工作人员面试工作实施方案公告如下。

一、 面试原则

1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的选人用人原则;

2.坚持人岗相适的专业要求,注重专业知识和综合素质考察的结合;

3.坚持为用而考,因岗择人,严格掌握选人、用人标准。

二、面试的内容及方法

教师岗位采取教学试讲和综合素质考察的方式进行面试,网络工程员、信息安全员、会计岗采取实际操作和综合素质考察的方式进行面试工作。

(一)命题特点

面试重点测评考生与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容,测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力,突出对岗位适应性和胜任性的考察。

(二)试题结构

1.教师岗位

(1)教学试讲。采取模拟教学方式进行(无学生),主要测查考生的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。每个岗位公告两道试讲题目,面试当天随机抽取其中一个题目作为面试试讲题目。全部面试教学试讲题目提前5个工作日公告(教学试讲题目见附件)。教学试讲要求考生自行准备PPT课件(用powerpoint2003版本制作,课件中不得出现个人姓名、工作单位、毕业院校等有可能影响公平的个人信息,否则按作弊处理,但简要介绍报考岗位及专业背景)。教学试讲限时10分钟,占面试总成绩70%。

(2)综合素质考察。采取考生自述和评委提问、考生对答的方式进行,考官通过对考生人生观、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度等方面的考察、对教育事业的认知态度及本人的综合素质,综合评判打分。综合素质考察5分钟,占面试总成绩30%。

2.网络工程员、信息安全员、会计岗

(1)实际操作。主要测查考生综合运用专业知识解决实际问题的能力。面试当天随机从两道实际操作题目中抽取一道,按照题目要求进行实际操作,实际操作限时10分钟,占面试总成绩70%。

(2)综合素质考察。采取考生自述和评委提问、考生对答的方式进行,考官通过对考生人生观、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度等方面的考察、对教育事业的认知态度及本人的综合素质,综合评判打分。综合素质考察5分钟,占面试总成绩30%。

3.面试成绩满分为100分,当场打分。

三、面试组织

面试工作在省人社厅和省教育厅的指导下,由我校组织。根据招聘岗位和入围考生情况,共设6个小组分2天进行(面试主要内容及工作安排见附件)。学校设置面试考场、候考室和候分室,“候考—面试—候分—退场”实行单行路线,面试序号抽签确定,面试现场全程录音录像。

四、面试抽签

面试考生事先按招聘岗位进行分组。面试当天,考生须提前40分钟入闱,按组抽签决定面试顺序,由侯考室负责人向全体考生宣读面试纪律等规定。

五、面试程序

(一)面试试题由考场监督人员,2名以上考生和主考官验封签字后,当场拆封;

(二)引导员负责引导考生进入考场;

(三)主考官宣读试题后,计时员开始记时;

(四)教师岗位:教学试讲时间为10分钟,讲到最后1分钟时计时员应提醒考生,到10分钟时由计时员要求考生停止教学试讲;综合素质考察为5分钟,答辩到最后1分钟时计时员应提醒考生,到5分钟时由计时员要求考生停止综合素质考察。

网络工程员、信息安全员、会计岗:实际操作时间为10分钟,实际操作到最后1分钟时计时员应提醒考生,到10分钟时由计时员要求考生停止实际操作;综合素质考察为5分钟,答辩到最后1分钟时计时员应提醒考生,到5分钟时由计时员要求考生停止综合素质考察。

(五)考生答题结束后,各考官按照评分细则打分;

(六)各考官评分结束后,按照体育计分法规则,去掉一个最高分,去掉一个最低分,计算出面试平均分数(保留小数点后2位),当场公布,并由考生当场签字确认。具体形式一般采用隔位报分,考生交替返场听分、签字。

六、面试合格分数控制线规定

对只有一人参加面试的岗位,实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到80分以上的(含80分),方能进入考核体检阶段。

七、面试时间、地点

面试时间:2017年8月26日-27日上午9:00开始面试,面试工作在2日内结束。

面试地点:武汉市洪山区白沙洲大道6号,武汉交通职业学院行政楼二楼、四楼、五楼会议室。

注意事项:请参加面试的考生持本人有效身份证件原件及笔试准考证于2017年8月26日、27日上午8:20时在武汉交通职业学院行政楼2楼1号会议室集合,进行面试签到、抽签、候考等工作,面试当天上午8:45时没有到达候考室者,视为自动放弃面试资格。

七、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(人社部令30号)执行。

八、信息发布及政策咨询

面试公告发布后,面试考生弃权,不再递补。

武汉交通职业学院人事处网站(http://recjs.whtcc.edu.cn/)为本次公开招聘信息发布和工作网站,请考生注意查看相关信息。

咨询联系电话:人事处027—88756043 电子邮箱:whjzyrs@163.com

监督举报电话:纪委监察处 027—88756018

附件1:武汉交通职业学院2017年公开招聘工作人员面试考生名单

附件2:事业单位公开招聘面试考生守则

附件3:武汉交通职业学院2017年公开招聘工作人员面试主要内容及工作安排

附件4:职位代码14230024017034参考材料

2017年8月20日

 

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